[뉴스토마토 이재영기자] 비정규직의 정규직 전환에 재계와 노동계도 참여한다. 공공부문에서 민간으로 확산되면 신규 채용을 포함해 12만개의 일자리 효과가 기대된다. 대통령 업무지시 1호로 일자리위원회를 설립하고 일자리 추경을 내세우는 등 정부가 강력한 일자리 정책 실행 의지를 보이면서 출범 2개월 만에 상당한 진전을 이뤘다는 평가다.
MG새마을금고는 10일 창구업무 등에 종사하는 비정규직 직원 725명을 향후 3년에 걸쳐 단계적으로 정규직으로 전환한다고 밝혔다. 중앙회 산하 단위 금고는 총 1321개다. 비정규직은 611곳에서 1288명이 근무한다. 이번 정규직 전환 대상은 그 절반이 넘는다. 전체 새마을금고 직원은 1만6523명으로, 비정규직 비율은 7.8%에서 3.4%까지 낮아지게 된다. 앞서 인천국제공항(6800여명), 한국공항공사 (4154명), 서울대학교(250여명), 우정사업본부(198명), 대구시(137명), 경상북도(50명) 등에 이어 공공부문 정규직 전환이 활발하게 전개되고 있다.
정규직 전환은 민간으로도 확산되고 있다. SK브로드밴드가 자회사를 설립해 협력업체 직원 5200명을 직접고용하기로 한 것을 시작으로, 롯데그룹도 3년간 단계적으로 1만명을 정규직 전환키로 했다. 현대차도 사내하도급 300여명의 정규직 전환을 발표했다. 이밖에 농협(5200명), OK저축은행(60여명), 페퍼저축은행(90명), 무학(90여명), 홈플러스(276명) 등이 바통을 이어받았다.
정규직 전환을 준비 중인 기업들도 상당수다. 포스코는 비정규직 범위 등에 대한 정부 지침이 나오는 대로 정규직 전환 등 대책을 마련하겠다는 방침이다. 한화도 계열사별로 정규직 전환이 가능한 수준을 내부 검토 중이다. CJ 역시 정부의 일자리 정책에 호응할 수 있는 내부방안을 들여다보고 있다. 정부 출범 초기인 데다, 최순실 사태로 국민적 시선이 극히 냉담해진 터라 대기업을 중심으로 민간의 동참 행렬이 이어질 것으로 전망된다.
여기에 신규채용과 노동계의 화답까지 이어지며 고용 선순환 바람이 일고 있다. 신세계그룹이 1만5000명, 현대백화점 2600명, 르노삼성이 200여명 등의 신규채용 계획을 내놨다. 롯데그룹도 5년간 7만명을 추가채용하기로 했다. 노동계는 한국노총과 민주노총이 ‘기득권에 연연하지 않겠다’고 선언하는 한편 공공기관노조, 보건의료산업노조 등에서 비정규직의 처우 개선을 위해 노력하겠다는 약속이 이어졌다. 국민카드 정규직 근로자 1500명은 임금을 동결하고 재원 25억원을 하청업체 직원들의 처우 개선에 사용하겠다고 솔선했다.
일자리위원회는 기업의 신규 채용과 민간·공공부문의 정규직 전환, 노동계의 참여 등을 더해 일자리 효과가 12만개(수년간 단계적 추진계획 합산)에 달하는 것으로 파악했다. 이명박·박근혜정부를 거치면서 친기업 정책으로 노동의 유연화만 강조됐다면, 새 정부 들면서 일자리 확산을 통한 소득 주도의 성장 정책이 본격적인 시범대에 오르게 됐다.
이재영 기자 leealive@etomato.com
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