내년 공기업 임금 2.6% 인상

공무원과 같은 수준 책정…업무추진비는 10% 감액

[뉴스토마토 임은석 기자] 공기업과 준정부기관의 내년도 임금 인상률이 공무원과 같은 수준인 2.6%로 결정됐다.

 

10일 기획재정부에 따르면 정부는 지난 8일 김용진 기재부 2차관 주재로 공공기관운영위원회를 열고 이같은 내용이 담긴 '2018년도 공기업·준정부기관 예산편성지침'을 확정했다.

 

정부는 내년도 공무원 임금인상률(2.6%), 소비자 물가상승률 등을 종합적으로 고려, 공공기관의 총인건비 인상률을 전년 대비 2.6%로 정했다. 올해 3.5%와 비교하면 비교적 큰 폭으로 인상률이 줄어들었다.

 

다만 고임금 기관과 저임금 기관의 총인건비 인상률은 +1.5%포인트에서 -1.0%포인트까지 차등 적용할 계획이다. 공공기관간 임금 격차를 해소하기 위한 조치다.

 

정부는지난 7월 발표한 '공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인'에 따라, 공공기관이 비정규직을 정규직으로 전환 시킨 경우 처우개선 소요를 반영하도록 했다. 급식비 월 13만원, 복지포인트 연 40만원, 명절상여금 연 80만원 등이다.

 

정부는 공공기관의 경상경비를 전년도 예산액 수준으로 동결하고, 업무추진비는 전년 대비 10% 감액해 편성하도록 했다.

 

이번 예산편성의 기본방향은 사회적 가치 실현, 일자리 창출, 투자확대를 통한 혁신성장 등으로 정했다.

 

주요내용을 보면 공공기관이 본연의 역할을 위해 사회적 가치를 실현하고 공공성을 높이는 예산을 편성하도록 했다. 또한, 비정규직 근로자의 정규직 전환을 차질 없이 추진하도록 하고, 기관의 고유업무와 핵심사업에 대한 투자를 확대해 혁신성장에 기여하도록 했다.

 

각 공공기관은 이번 지침에 따라 내년도 예산안을 확정하고, 이를 '공공기관 경영정보공개시스템'에 공개할 예정이다.

10일 기획재정부에 따르면 정부는 지난 8일 김용진 기재부 2차관 주재로 공공기관운영위원회를 열고 이같은 내용이 담긴 '2018년도 공기업·준정부기관 예산편성지침'을 확정했다.사진/뉴시스

세종=임은석 기자 [e-mail]