기업 과반 "작년보다 올해 경영 어려울 것"

걱정거리 1위는 매출 하락…대비 1순위는 구조조정

[뉴스토마토 신태현 기자] 기업들이 자체 진단하는 올해 경영 전망이 암울한 편인 것으로 나타났다.

 

구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 기업 575곳에 ‘2021년 경영전망’을 설문해 15일 발표했다. 조사 결과 51.3%가 ‘지난해보다 더 어려워질 것’이라고 답했다.

 

경영에 악재로 작용할 수 있는 최대 변수는 여전히 ‘코로나19 재확산’(58.6%)이었다. 이어 ‘글로벌 경기침체’(20.9%)를 꼽았다. 기존과 다르게 ‘제조업 등 전통산업 침체’(5%), ‘정치적 갈등에 따른 정책변화’(3%), ‘미·중 무역분쟁으로 인한 세계경기 위축’(2.8%), ‘환율·유가 등의 대외 리스크로 인한 수출경쟁력 하락’(2.6%) 등의 요인은 코로나19에 비하면 큰 영향이 없을 것이라고 보는 기업이 많았다.

 

고용에 부담을 주는 요인으로도 ‘코로나19로 인한 사회적 거리두기’(43.1%, 복수응답)를 우선으로 꼽았다. 중소기업의 경우 대면으로 이뤄지던 채용 방식을 디지털로 전환하기가 쉽지 않은 여건이다 보니, 채용에 소극적이게 된 것이다. 다음으로 ‘2019-2020년 실적 부진으로 인한 자금난’(29.9%), ‘임대료, 인건비 등의 고정비 물가 상승’(26.4%), ‘주 52시간제도 확대 및 정착’(23.7%) 등을 부담 요인으로 선택했다.

 

아울러 코로나19의 여파가 지속될 것이라고 예상하는 기업은 89.6%로 집계됐다. 가장 우려되는 점은 ‘매출 하락’(48.7%)이었다. 이어 ‘수익성 및 재무구조 악화’(21.4%), ‘채용계획 및 채용 규모 축소’(11.8%) 순이었다.

 

코로나19로 인한 불투명성은 ‘올해까지’(32%)로 보고 있는 기업이 가장 많았으며, ‘내년 상반기’(31.1%), ‘내년 하반기까지’(18.8%)의 답변이 뒤를 이었다.

 

기업들의 대비 전략은 비용 절감을 위한 인력 구조조정(34%, 복수응답)이 다수였다. 올해 고용 전망도 밝지 않은 이유다. 계속해서 ‘근무방식 디지털 전환’(30.1%), ‘고용 취소’(21.9%), ‘투자 유치’(17.1%) 등이 있었다.

 

이외에 올해 경제 전망은 ‘지난해와 비슷할 것’(47%)이 다수였다. ‘회복세를 보일 것’(27.8%)이라는 관망도 있다.

 

사람인의 임민욱 팀장은 “백신이 보급되기 시작하면서 경제가 회복되고, 일상으로 돌아올 것이라는 기대가 높아졌다"며 "경영 활력 회복을 위해서는 내수활성화 지원, 세재지원 강화 등 정책이 동반돼야 신규 고용도 이뤄질 수 있을 것”이라고 말했다.  

 

자료/사람인

 

신태현 기자 [e-mail]