한국형 '고숙련 마이스터' 양성한다

소프트웨어 분야 등 34개 기업 67명 참여

고용노동부는 이달부터 독일의 마이스터 과정을 벤치마킹한 일학습병행제 고숙련 과정을 본격 시행한다고 1일 밝혔다.

 

고숙련 마이스터 과정은 신규 입직한 학습근로자를 현장에서 가르치는 기업현장교사와 고숙련 기술이 필요한 재직근로자들을 위해 신설됐다. 한국기술교육대, 한국산업기술대 등 2개 학교와 연계 진행되는 이 과정에는 소프트웨어 등 분야에서 34개 기업, 67명이 참여하게 된다.

 

독일의 마이스터는 해당 직업의 숙련된 전문인을 의미한다. 고등학교 단계의 도제훈련(일학습병행)과 소정의 경력기간이 지나면 마이스터 교육과정을 거치게 되는데, 전공실기·전공이론·교육학·경영학 등 4과목의 평가시험을 통과해야만 마이스터 자격이 부여된다.

 

독일의 경우 마이스터의 임금은 4년제 대학을 졸업한 엔지니어의 평균임금에 육박한다. 특히 독일에서는 마이스터가 돼야만 독립적인 수공업 사업장을 운영할 수 있다. 마이스터가 아니면 인터리어, 보일러, 자동차 정비 등 대부분의 기능분야 업종에서 사장이 될 수 없다.

 

우리나라의 고숙련 마이스터 과정은 국가직무능력표준(NCS)를 바탕으로 한 신직업자격 Level 6 수준(1200시간 이상)과 연계돼 일학습병행 교육훈련 프로그램의 최상위 과정으로 구성된다. 또 교육훈련 과정에는 외부평가사 역량 강화 과정(112시간)이 필수로 포함된다.

 

고용부 박종길 직업능력정책국장은 “독일의 마이스터처럼 기업현장교사의 역량이 향상돼 한국형 도제제도인 일학습병행제 수준이 한층 더 높아질 것으로 기대된다“고 밝혔다.

김지영 기자 [e-mail]

 

지난 7월 15일 부산 벡스코 제2전시장에서 열린 '특성화고·마이스터고 채용박람회'를 찾은 고교생 구직자들이 채용현황 게시판을 살펴보고 있다. 사진/뉴시스