현대차그룹, 임원 승진 인사…내실경영·실적위주 반영

368명 승진…동커볼케·피츠제럴드 등 해외 인사도해외 우수인재 영입으로 '제네시스' 브랜드 담당 조직 역량 강화

[뉴스토마토 강진웅기자] 현대자동차그룹이 총 368명 규모의 2016년도 정기 임원 승진 인사를 실시했다. 내실경영 체제 강화와 실적 위주의 인사 원칙이 반영되며 지난해보다 승진폭이 축소됐다. 하지만 새롭게 출범한 고급차 브랜드 제네시스의 담당 조직 역량 강화를 위해 루크 동커볼케와 맨프레드 피츠제럴드 등 해외 유명 인사도 영입했다.

 

현대차그룹은 28일 현대·기아차 191명, 계열사 177명 등 총 368명 규모의 2016년도 정기 임원 승진 인사를 실시했다고 밝혔다. 직급별로는 ▲부사장 8명 ▲전무 29명 ▲상무 81명 ▲이사 115명 ▲이사대우 131명 ▲수석연구위원 1명 ▲연구위원 3명이다.

 

현대차그룹은 이번 인사가 경영환경의 불확실성 확대에 대비한 내실경영을 유지하면서 실적 위주의 인사 원칙을 보다 철저히 반영해 전년 대비 15.0% 감소한 규모로 이뤄졌다고 설명했다.

 

이번 인사에서 가장 눈에 띈 점은 지난달 출범한 고급차 브랜드 제네시스의 성공적인 시장 진입을 위해 2명의 해외 최고 전문가가 영입된 것이다.

 

우선 제네시스 브랜드 출범 당시 현대차그룹이 밝힌 대로 벤틀리 전 수석 디자이너 출신의 세계적인 자동차 디자이너인 루크 동커볼케가 현대디자인센터장(전무)에 임명됐다.

 

루크 동커볼케는 '올해의 유럽 디자인상'을 포함해 전 세계 유수의 디자인상을 15회 수상한 스타 디자이너다. 향후 피터 슈라이어 현대·기아차 디자인 총괄 사장과 함께 제네시스 브랜드와 현대 브랜드를 위한 혁신적이면서도 차별화된 새로운 디자인 개발에 나설 계획이다.

 

람보르기니 브랜드 총괄 임원 출신의 맨프레드 피츠제럴드도 영입돼 글로벌 고급차 시장 공략을 책임지게 될 제네시스전략담당(전무)에 임명됐다. 신임 피츠제럴드 전무는 람보르기니 브랜드 총괄을 맡으면서 마케팅전략과 이벤트 및 광고, 전 세계 우수 딜러망 발굴 등을 주도하며 람보르기니 브랜드 성장에 크게 기여한 인물이다. 향후 그는 제네시스 브랜드가 국내외 고급차 시장에서 혁신의 브랜드로 거듭나기 위한 전략을 수립하고 시행하게 된다.

 

현대차그룹은 피터 슈라이어 디자인총괄 사장, BMW 출신의 알버트 비어만 부사장에 이어 이번에 해외 유명 인사를 추가로 영입하면서 향후 제품 및 브랜드의 비약적 발전과 자동차 시장에서의 입지를 끌어올리길 기대하고 있다.

 

이밖에 현대차그룹의 이번 인사 특징은 연구개발 및 기술부문의 승진자가 전체 대상자 중 가장 높은 42.9%(158명)를 차지하고 있다는 점이다. 이는 차량 성능 및 품질 개선을 통한 상품 경쟁력 강화와 친환경·차량IT 등 미래 선도 기술의 확보를 위해 투자 및 인력 보강을 지속적으로 추진하기 위한 의지가 반영된 것으로 풀이된다.

 

높은 성과를 이뤄낸 여성 임원 2명에 대한 승진 인사도 있었다. 현대캐피탈 디지털신사업실장 이주연 이사대우는 이사로 승진했고, 안현주 현대차 IT기획실장(부장)은 이사대우로 승진 발령됐다. 특히 새로 임원 자리에 오른 안현주 이사대우는 공채 출신 첫 여성임원이라는 타이틀을 얻게 됐다.

 

현대차그룹 관계자는 "이번 인사는 내년 글로벌 자동차 시장의 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 예상되는 가운데 시장 선점 및 판매 확대, 미래 신기술 우위 확보, 품질 및 브랜드 향상 등 핵심 경쟁력 강화를 위한 인사"라고 말했다.

 

현대차그룹은 내실경영 체제 강화와 실적 위주의 원칙을 적용한 정기 임원 인사를 단행했다. 왼쪽부터 루크 동커볼케 현대디자인센터장(전무), 맨프레드 피츠제럴드 제네시스전략담당(전무), 이주연 현대캐피탈 디지털신사업실장(이사), 안현주 현대차 IT기획실장(이사대우). 사진/ 현대차그룹

 

강진웅 기자 [e-mail]