[뉴스토마토 박현준 기자] SI(시스템통합) 업계에서 초과 근무에 대한 적절한 보상을 하기 위해 정부의 SI 관련 예산 증액이 필수적이라는 목소리가 높아지고 있다.
지난 7월1일 300인 이상 사업장을 대상으로 주 52시간 근로제가 시행된 이후 약 두 달이 지났지만 SI업계에서는 "현실적으로 지키기 어렵다"는 지적이 이어지고 있다. 특히 주로 공공기관을 대상으로 사업을 하는 중소·중견 SI 기업들은 더욱 어려움을 호소했다. 한 중견 SI 기업 관계자는 23일 "고객인 공무원들이 고객이고 수시로 불러 요구사항을 변경하거나 추가하는데 어떻게 주 52시간을 지키겠나"며 "SI 업계는 예외 업종으로 해줘야 한다"고 말했다.
SI 업계에서 주 52시간 초과 근무에 대한 보상과 이를 위한 공공기관의 예산 확보가 필수적이라는 지적이 이어지고 있다. 사진은 유영민 과기정통부 장관이 지난 7월 성남시 분당구 티맥스타워에서 SI 업계 종사자들이 간담회를 참석한 모습. 사진/과기정통부
주 52시간 근로제를 지키기 어렵다보니 초과 근무에 대해 수당을 지급하거나 대휴를 주는 등의 방법으로 보상을 해주는 것이 현실적으로 적절하다는 지적도 나온다. 공공 SI 전문 기업의 12년차 개발자 조모(37)씨는 "시스템 오픈이 코앞인데 자신의 52시간이 채워졌다고 퇴근하겠다는 직원은 거의 없을 것"이라며 "초과 근무한 시간에 대해 보상을 해주면 크게 불만은 없다"고 말했다. 결국 SI 기업의 직원들이 주 52시간 초과 근무에 대한 보상을 제대로 받으려면 공공기관들의 관련 예산이 늘어야 한다는 지적이다. 발주처에서 예산을 현재보다 늘려야 수행 기업들에게 돌아가는 몫이 더 커지기 때문이다.
채효근 한국IT서비스산업협회 전무는 "각 부처들이 SI 사업 관련 예산 증액의 필요성에 대해 기획재정부와 잘 협의해 예산을 늘리도록 해야 한다"며 "예산이 좀 여유가 생기면 기존의 최저가 입찰 관행을 줄일 수 있고, 직원들에 대한 보상이 나아지면 프로젝트 결과의 품질도 더 좋아질 것"이라고 말했다.
과학기술정보통신부는 지난달 성남시 티맥스소프트에서 열린 소프트웨어 기업들과의 간담회에서 7월1일 이전 발주된 공공계약 사업에 대해 계약기간과 금액의 조정을 허용하도록 했다. 또 통신·방송 장애 긴급 복구, 사이버 위기 대응 등의 업무는 연장근로가 인정되도록 하는 등의 방침을 전달했다.
박현준 기자 pama8@etomato.com
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