금융감독원이 전문인력 채용 확대에 적극나선다.
최용수 금융감독원 공보국장은 7일 브리핑을 통해 김종창 금융감독원장이 최근 진행된 부서별 업무보고에서 이같이 지시했다고 밝혔다.
김 원장은 “채용 초기 일정기간 계약직 신분을 유지하는 현재의 채용 방식은 우수 인력을 뽑는데 한계가 있다”면서“외부 인력을 충원할 때는 면접, 워크숍 등을 통해 철저히 능력을 검증한 후 일정기간 유예없이 곧 바로 바로 정식직원으로 채용하라”고 지시했다.
김 원장은 또 금융회사 검사와 관련해 “ 제재 위주의 검사에서 벗어나 모범 사례를 적극 반영해야 한다”며“앞으로 검사 보고서 작성 때 모범사례를 반드시 넣도록 하라”고 말했다.
이어 “금융위와 실질적으로 분리된 만큼 시장상황과 정보 공유를 위해 권역별 협의체 만드는 방안도 필요하다”고 지적했다.
김 원장은 ‘성공한 기업은 최고경영자와 간부가 가장 열심히 일한다“면서”과도한 문서작업과 같은 불필요한 일로 부담을 주지 말고 간단한 것은 구두보고나 전화를 활용하라“고 당부했다.
뉴스토마토 서주연 기자(shriver@etomato.com)