[뉴스토마토 박용준기자] 서울시가 은퇴 이후 두 번째 인생을 앞두고 있는 50~64세 중·장년층을 ‘50+세대’라고 규정짓고 지자체 최초로 종합적인 지원 기반 마련을 위한 정책을 발표했다.
시는 1일 시청 브리핑룸에서 ‘50+ 종합지원정책’을 발표하고 추진동력이 될 든든하고 촘촘한 지원기반을 2020년까지 단계적으로 구축할 계획이다.
시는 ‘50+세대’가 서울 인구 분포 중 최대 규모 집단인데도 그동안 정책 사각지대에 놓여 소외된 만큼 종합지원정책으로 불안한 미래를 제2의 전성기로 전환하겠다고 밝혔다.
우선, 종합지원정책의 체계적인 추진을 위해 ‘50+재단’, ‘50+캠퍼스’, ‘50+센터’를 3개 축으로 하는 지원기반을 마련할 방침이다.
지난 4월 설립등기를 마친 50+재단은 50+캠퍼스를 운영하며, 50+센터를 지원하는 역할로 컨트롤타워이자 싱크탱크가 돼 콘텐츠 기획·개발을 총괄한다.
50+캠퍼스는 단순한 교육이나 지원기관이 아니라 정보와 배움, 일과 문화, 다양한 커뮤니티 활동을 통해 새로운 인생모델을 창조하고 지원하는 광역형 플랫폼으로 매년 2곳씩 2018년까지 6곳 건립할 예정이다.
풀뿌리 현장 안내소와 지역 활동공간을 맡을 50+센터는 캠퍼스보다 조금 작은 규모로 현재 3개 센터(도심·동작·영등포)가 운영 중이며, 2020년까지 총 19개 센터를 설치해 모든 자치구에 센터나 캠퍼스를 확보할 계획이다.
아울러 시는 ’불안하다‘ ’일하고 싶다‘ ’갈 곳이 없다‘는 50+세대의 고민과 현실을 반영해 ▲배움과 탐색 ▲일과 참여 ▲문화와 인프라 등 3대 영역으로 이뤄진 50+ 종합지원대책을 본격 가동한다.
배움과 탐색은 향후 5년간 35만명의 인생 2막 재설계를 지원한다.
은퇴 이후 인생 2막 재설계를 돕기 위해 ▲50+인생학교 ▲맞춤형 심화과정 ▲50+컨설턴트 등 다양한 맞춤형 교육·상담 프로그램이 운영된다.
50+인생학교는 시간, 관계, 주거, 성과 연애, 미래사회, 여행, 경제, 일 등을 키워드로 50세 이후의 새로운 삶에 대한 인생비전 설정을 돕는 교육으로 중장년을 위한 ’자유학기제‘ 방식으로 이뤄진다.
맞춤형 심화과정은 종합상담을 통해 관심 분야를 모색하고 협동조합 설립, 사회공헌 일자리, 재능봉사 등 실천과정까지 연계될 수 있도록 지원하며, 6개 캠퍼스가 완공되면 매년 1200개 과정이 개설되고 4만8000명이 혜택을 받을 것으로 기대된다.
50+컨설턴트는 전문성과 경험을 갖춘 50+세대 300명을 컨설턴트로 양성해 50+센터와 평생학습관 등 곳곳에서 친구처럼 편안하면서도 체계적인 인생재설계 상담을 제공한다.
50+캠퍼스는 올해 260개 교육과정을 시작으로 향후 5년간 4000개 강좌, 20만명의 졸업생을, 50+센터는 올해 600개의 교육과정을 시작으로 향후 5년간 1만1000개 강좌, 15만4000명의 졸업생을 배출할 계획이다.
전문직, 공공분야 퇴직(예정)자들을 위한 특화된 전직 지원 교육도 마련해 시와 투자출연기관을 시작으로 IT, 금융권 등 기업별, 분야별 맞춤 전직교육도 제공한다.
일과 참여는 50+세대의 경력을 활용해 사회공헌형 일자리를 만드는데 촛점을 맞춘다.
시가 제안하는 50+세대의 인생 2막 일자리는 그동안의 경력을 살려 개인의 성취는 물론 사회에도 공헌하는 이른바 ’앙코르 커리어‘로, 시 재정을 투입한 ’보람일자리‘와 기업 등과 협력한 ‘민간일자리‘로 나뉘어 각각 진행된다.
공공일자리(보람일자리)는 ▲새로운 복지수요를 지원하는 ’복지연계형‘ ▲경험을 전수하는 ’세대통합형‘ ▲마을 문제를 해결하는 ’지역문제 해결형‘ 등으로, 5년간 1만2000여개 일자리를 창출할 계획이다.
민간일자리는 대기업, 금융권 등의 퇴직(예정)자를 대상으로 한 ’서울형 앙코르 펠로우십‘이 대표적으로 미국 IBM사와 Intel사에서 성공한 바 있는 ’앙코르 펠로우십‘을 벤치마킹한 새로운 일자리 모델이다.
전직 교육 후 사회적경제 같은 비영리기관에 파견돼 IT, 회계, 재무컨설팅을 제공하는 프로그램이며, 기업 등 민간에서는 퇴직자 모집과 파견비용을 지급하고 시는 전직교육과 수요처를 발굴, 파견하는 일을 맡는다.
신개념 일자리도 발굴·확대해 2000만 관광객 시대에 50+세대의 자산과 외국어능력을 활용한 도시민박업, 문화관광해설사, 유통 및 판로개척에 어려움을 겪고 있는 농촌과 연결한 로컬푸드 매니저, 중소기업 일손뱅크 협동조합 운영 등도 육성한다.
50+세대에 특화된 창업·창직이 가능하도록 50+캠퍼스 내에 인큐베이팅 공간을 확대하고, 협동조합지원센터 등과 연계해 사회적기업과 협동조합 설립도 지원한다.
문화와 인프라 영역은 커뮤니티, 문화·예술활동 지원으로 50+정책의 기반이 되는 50+의 풀뿌리 모임을 활성화해 50+세대만의 신문화 확산에 주력한다.
지역 소모임, 동아리 같은 씨앗모임에 대해 시가 공간과 비용을 지원하고 50+세대를 위한 연구활동과 프로그램 개발도 공모·지원해 숨은 50+세대들이 신문화를 창조·확산시키는 주류 세대로 거듭날 수 있도록 할 계획이다.
향후 5년간 3000개, 3만명의 커뮤니티를 지원해 관련 및 단체와 연계해 퇴직예술가들과 숨은 고수들을 활용한 50+세대만의 다양한 취미·문화프로그램을 지원한다.
또 해외 저명인사와 국내 전문가가 함께 참여하는 ’50+국제커퍼런스‘(11월), ’프로보노 마중물 포럼‘(10월), ’미대사관과 함께하는 50+연속포럼‘ (6·9·10월) 등을 열어 50+신문화를 조성하고, 귀감이 되는 50+롤모델을 발굴·확산한다.
시는 ‘50+ 종합지원정책’의 원활한 추진을 위해 5년간 총 1956억 원의 예산을 투입하고, 재무상담 노하우, 취·창업 프로그램, 전직 프로그램 등 여러 분야를 아우르는 그물망 같은 지원체계를 구축할 계획이다.
박원순 시장은 “50+세대의 경험과 지혜를 활용하지 못하는 것은 국가적인 손실”이라며 “지금이 바로 이들을 위한 정책 시행의 골든타임”이라고 강조했다.
이어 “100세 시대에 허리에 해당하는 50+세대가 튼튼해 질 때 청년, 어르신 세대도 혜택을 받게 된다”며 “당사자에게는 준비된 노후를, 서울에는 새로운 활력을 불어넣는 이 일에 50+세대의 적극적인 관심과 참여를 바란다”고 말했다.
박원순 서울시장이 1일 서울시청 브리핑룸에서 ‘50+ 종합지원정책’을 발표하고 있다.사진/서울시
박용준 기자 yjunsay@etomato.com
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