[뉴스토마토 손정협기자] 구본무 LG회장이 창의와 자율을 이끄는 'LG웨이(Way)형' 리더를 육성할 것을 임직원들에게 당부했다.
구본무 회장은 29일 경기도 이천 소재 LG인화원에서 개최된 '2009 LG인재개발대회'에서 개회사를 통해 "LG가 지속적으로 인정받고 성장하는 영속적인 회사가 되기 위해서는 현재의 성과에 만족하지 않고 고객가치혁신의 리더가 될 수 있도록 경영체질을 근본적으로 바꾸어 나가야 한다”며 “이를 위해서는 무엇보다 자신의 의견을 자유롭게 개진하고, 실패를 두려워하지 않고 과감하게 도전하는 창의와 자율이 넘치는 조직이 돼야 한다”고 강조했다.
구 회장은 “구성원들에게 꿈과 비전을 심어주고 창의적이고 자율적으로 일할 수 있도록 이끌어 주는 LG Way형 리더가 우리 조직내에 더욱 많아져야 한다”고 역설했다.
또 “여러분 한분 한분이 중요한 변화를 만들어가는 주역”이라며 “LG의 미래를 이끌어 갈 리더를 길러낸다는 사명감과 자부심으로 우수한 인재확보와 육성에 더욱 각별한 관심과 노력을 기울일 것”을 당부했다.
이번 LG인재개발대회에는 구본무 회장을 비롯해 강유식 LG 부회장, 조준호 LG 대표이사/COO, 이병남 LG인화원장 등 최고 경영진과 인사부문 전 임직원 700여명이 참가했다.
LG인재개발대회는 LG의 인사부문 담당자들이 모여 인사의 방향성을 공유하고 실천방안을 모색하는 장으로, 구본무 회장이 취임한 1995년 이래 15년째 이어지고 있는 국내최대 규모의 인사(HR)관련 기업 컨퍼런스다.
올해 대회에서는 연초 ‘글로벌 CEO 전략회의’에서 구본무 회장과 CEO들이 논의한 ‘창의와 자율의 조직문화 구축’을 인사관점에서 구체화하기 위한 토론과 강연 등의 프로그램이 중점적으로 진행됐다.
이영하 LG전자 HA사업본부장 사장이 CEO 특강을 통해 ‘창의와 자율을 바탕으로 한 인간존중경영’의 실천사례를 발표했고 LG전자, LG화학 등 각 계열사별 '창의와 자율'의 조직운영 사례를 심도있게 논의하는 시간을 가졌다.
뉴스토마토 손정협 기자 sjh90@etomato.com
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