.jpg "윤석열 대통령이 27일 경기도 성남 분당서울대학교병원 헬스케어 혁신파크에서 열린 제4차 비상경제민생회의에 앞서 ㈜아이엠지티 연구소를 방문해 췌장암 치료 목적의 세계 최초 집속초음파 장비를 살펴보고 있다. (사진=대통령실 제공)")
윤석열 대통령이 27일 경기도 성남 분당서울대학교병원 헬스케어 혁신파크에서 열린 제4차 비상경제민생회의에 앞서 ㈜아이엠지티 연구소를 방문해 췌장암 치료 목적의 세계 최초 집속초음파 장비를 살펴보고 있다. (사진=대통령실 제공)
[뉴스토마토 고은하 기자] 정부가 바이오헬스산업을 키우기 위해 5년간 규제과학 석·박사급 전문 인력을 육성한다는 청사진을 내놓자 업계는 '핵심인력 확보'를 우선 순위로 꼽았다. 바이오헬스 인력의 미스 매치 문제가 시급한 만큼 다양한 분야·직무의 인력양성 프로그램 확대와 실무 관점의 트레이닝을 받는 체계가 마련돼야 한다는 입장이다.
31일 보건복지부에 따르면 정부는 향후 5년간 규제과학 석·박사급 전문 인력을 대상으로 1만7000명을 육성키로 했다. 바이오헬스산업이 저성장 시기 경제성장 견인으로 국민에게 희망을 주는 산업인만큼 저성장 시기 미래 먹거리, 고급일자리 확보의 핵심 분야로 본 것이다.
바이오헬스산업은 급속한 기술혁신과 산업환경 변화를 겪으면서 바이오헬스 전문인력에 대한 수요 증가로 이어졌다. 구체적으론 연구개발과 인·허가, 생산 등 전문인력 수요가 급증했다. 하지만 지난 2020년 산업부가 발표한 '산업별 인력 부족률' 기업표본 조사결과를 보면 바이오 헬스 산업은 부족률 3.2%로 세 번째로 산업 인력 부족률을 보이고 있다.
현재 국내의 규제과학 전문인력은 바이오, 의료기기, 디지털헬스케어 등 바이오헬스분야에서 고질적으로 부족 현상을 겪는 인허가(RA) 인력양성 및 재교육을 진행하고 있지만 현장에선 미스 매치에 따른 문제점이 제기되고 있는 것이다. 관련해 정부는 실행과제를 담은 인재 양성 기본 계획을 오는 4분기에 발표한다는 방침이다.
이에 바이오헬스업계 전문가들은 관련인재의 숫자 뿐 아니라 직무의 질적 성장도 중요하다고 강조한다. 손지호 한국바이오협회 산업지원본부 상무는 "초급에서 고급수준까지 실무적 지식과 역량을 지속해서 배양할 수 있는 전주기적·장기 관점의 인력양성 체계와 프로그램 지원이 필요할 것으로 보인다"며 "관건은 핵심 인력인데 초급인력이 중급인력으로 빠르게 올라가도록 체계적이고 다양한 교육프로그램들이 제공돼야 한다"고 강조했다.
그는 또 "바이오헬스분야에서 4년제 대졸자들이 취업 전에 실무 관점의 트레이닝을 받을 수 있도록 다양한 분야, 직무에 대한 인력양성 프로그램 확대가 필요하다"고 덧붙였다.
지역기업의 고급인력 확보도 어려움으로 꼽았다. 최근 젊은 세대들이 수도권 내 기업으로의 구직 선호도가 높아져 지역 기업들의 인력난 해소가 발생하고 있다. 지방 구직자들도 수도권 취업을 선호하는 상황에서 석박사 등 고급인력 확보가 지역에선 어려운 상황이다. 손 상무는 "지방 대학원들이 산업 수요에 특화해 경쟁력을 가지고 지역기업 인력 양성소 역할을 할 지역 대학원 지원 확대도 필요한 부분"이라고 말했다.
고은하 기자 eunha@etomato.com