삼성전자는 전직원의 2009년도 임금 동결과 성과급 상한선을 축소해 세계적인 경제위기 극복에 동참한다고 27일 밝혔다.
삼성전자는 27일 노사협의회를 전직원의 올 해 임금인상을 동결하고, 성과급인 PS와 PI의 상한선을 각각 연봉의 30%와 기본급의 200%로 축소하는데 합의했다.
그러나, 임직원들의 사기에 크게 영향을 미치는 건강검진과 학자금, 경조사 등 복리후생은 줄이지 않고 현행 기준을 유지해 나가기로 했다.
또 임직원들의 근무 만족도 제고를 위해 하계와 동계 휴가를 각각 1∼2주씩 확대 실시하는 등 장기휴가 제도를 활성화 하기로 했다.
삼성전자 신광호 사원대표는 “IMF 때는 우리만 잘하면 생존할 수 있지만 최근 전세계적인 경제위기를 맞아 회사를 살리고 경쟁력을 강화하는 특단의 대책 마련이 절실했다”면서 “이번에 회사를 믿고 전 직원이 경쟁력 강화에 동참하기로 그 뜻을 모았다”고 말했다.
한편, 삼성전자는 지난 1월 이미 임원들의 임금을 삭감하고 성과급(PS)을 자진 반납하는 등 고통분담에 앞장서는 모습을 보여 준 바 있다.
[파이낸셜 뉴스]
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