[뉴스토마토 백아란 기자] 광주은행이 특혜 채용과 관련해 대국민 사과와 재발장지를 약속했다.
1일 광주은행은 금융감독원에서 발표한 ‘은행권 채용비리 검사 잠정 결과 및 향후 계획’과 관련해 적발 사례를 인정하고, 재발방지를 위한 절차를 마련하겠다고 밝혔다.
금감원에 따르면 광주은행은 2015년 신입행원 채용과정에서 인사담당 부행장보가 자녀의 면접위원으로 참여했다. 해당 자녀는 최종 합격한 것으로 확인됐다.
이에 대해 광주은행은 2015년부터 채용의 공정성을 기하기 위해 신입행원 채용시 대학추천제 방식을 적용해 소속(출신) 학교에 전형의 최초 과정을 맡기고 블라인드 면접 방식도 도입해왔다고 피력했다.
임직원 자녀도 해당 학교의 추천서 없이는 전형 과정에 참여할 수 없고, 다른 일반 지원자들과 동일한 경쟁을 거쳤다는 설명이다.
광주은행 관계자는 “공정성 제고 노력에도 불구하고 은행 임원이 해당 자녀의 2차 면접위원으로 참여하는 사례가 발생했다”며 “은행 내부에서는 이 사실을 채용절차가 끝난 이후에 인지해 당사자인 임원과 인사담당 부장을 전보 조치했다”고 부연했다.
현재 해당 임원과 인사담당 부장은 은행을 퇴사한 상태다.
광주은행 관계자는 “채용의 공정성을 더욱 강화하기 위해 응시자의 이해 관계인이나 지인은 면접 등 채용 절차에 있어 일체 참여하지 못하도록 하겠다”면서 “전국은행연합회의 Best Practice(모범규준) 등을 참고해 객관성 및 공정성에 대한 효율적인 방안을 즉시 시행하겠다”고 강조했다.
이어 ”아울러 광주은행을 아껴주시고 사랑해주신 많은 분들께 다시 한 번 사죄의 말씀을 드리며 향후 수사기관 조사에 성실히 임하겠다”고 말했다.
JB금융지주 본사 전경. 사진/JB금융
백아란 기자 alive0203@etomato.com