[뉴스토마토 염현석기자] "기업시민으로서 사회적 책임을 다하며, 어려운 때일수록 함께 가자고 따뜻한 손을 먼저 내밀어 주는 나눔의 실천에도 앞장서 달라"
허창수 GS 회장(사진)은 지난 1일 제주도 엘리시안 제주리조트에서 열린 GS 신임임원들과의 만찬 자리에서 신임임원들에 기업시민으로 사회적 책임 완수를 당부하며 이 같이 말했다.
GS는 지난 1월27일부터 6박7일 일정으로 진행된 'GS 신임임원 과정'을 진행했다.
허 회장은 이 자리에서 "불확실하고 빠르게 변화하고 있는 경영환경에 얼마나 적극적으로 대응할 준비가 되었느냐가 경쟁력이 될 것"이라며 "나 자신과 조직이 항상 깨어 있도록 지속적으로 혁신해 나가야 한다"고 강조했다.
그는 "사업환경이 불확실할수록 내실 있는 성장, 질적인 성장에 대해 더욱 많은 고민을 해야 하고, 이 같은 고민을 실천으로 연결해 나가는 것이 신임임원들의 과제라고 생각한다"며 "불확실성에 대한 두려움을 이겨내고, 창의적 도전과 멈추지 않는 실행을 통해 GS가 세계 최고 회사로 도약할 수 있도록 앞장서 달라"고 전했다.
허 회장은 또 "GS는 건전한 기업시민의 역할과 책임을 다해나감으로써 지속 가능한 성장을 추구해왔다"며 "모두에게 존경받는 자랑스런 기업이 되기 위해서는 국가경제발전에 기여하는 것은 물론, 공정하고 투명한 경영을 기본으로 지속적인 고용 창출과 사회공헌, 동반성장을 위한 다양한 활동을 계속 실천해 나가야 한다"고 거듭 강조했다.
그는 이어 "모두가 어려운 때일수록 함께 가자고 따뜻한 손을 먼저 내밀어 주고, 임원들부터 사회공헌 활동에 솔선해서 참여하는 등 진정성 있는 나눔의 실천에도 앞장서 줄 것"을 부탁했다.
끝으로 허 회장은 "여러분들이 노력하는 만큼 충분한 보상도 따를 것"이라며 "지금부터 업무상 과로나 스트레스로 인해 체력이 많이 떨어질 수도 있는 시기인 만큼 본인 스스로가 몸을 해치지 않도록 건강관리에도 유념해야 한다"고 말했다.
한편, GS는 신임임원들이 조직의 비전을 달성하고 사업성과를 극대화할 수 있는 경영자로 성장할 수 있도록 '임원 리더십 역량강화', '경영자로서의 조직 성과 관리', '소통과 집단 의사결정' 등 경영자로서 갖추어야 할 소양 및 ‘선배 경영층과의 대화’ 등 다양한 주제로 신임임원 과정을 진행하고 있다.