[뉴스토마토 문경미기자] 중국경제의 패러다임 변화가 위협요인으로 작용하며, 중국의 투자매력도가 조만간 사라질 것이란 분석이 나왔다.
대한상공회의소(회장 손경식)는 30일 중국에 진출한 국내기업 200여개사를 대상으로 ‘중국경제 패러다임 변화에 따른 중국진출 국내기업 대응실태 조사’를 실시한 결과, 절반이 넘는 53.8%의 기업들이 ‘3년 내 경쟁우위가 사라질 것’으로 예상했으며, 이중 19.2%는 ‘이미 경쟁우위가 없어졌다’고 답했다고 밝혔다.
규모별로는 ‘3년내 경쟁력이 상실될 것’이란 불안감이 대기업(42.2%)보다 중소기업(57.0%)이 더 큰 것으로 나타났다.
대한상의는 “중국정부가 임금상승을 바탕으로 한 민생개선과 환경, 에너지 관련 규제강화 등을 추진하면서 현지에 진출한 국내기업들이 경영애로를 겪고 있다”며 “실제 이러한 중국경제의 패러다임 변화가 기업경영에 ‘기회요인’(18.3%)보다는 ‘위협요인’(21.2%)이 될 것으로 예상하는 기업이 더 많았다”고 설명했다.
기업들은 경영애로요인의 원인으로 ‘임금인상 및 복리비용 증대’(42.1%)와 ‘중국 토종기업과의 경쟁격화’(16.9%)를 꼽았다.
그러나 이런 경영압박 속 대기업과 중소기업의 대응전략은 큰 차이를 보이고 있는데, 대기업의 경우 ‘사업확장을 통한 성장역량 축적’(77.8%)을 계획하고 있는 반면, 많은 중소기업들은 ‘현상유지 및 사업축소, 철수’(51.4%) 등을 구상하고 있었다.
새로운 중국경제의 패러다임 속에서 국내기업의 CEO들이 갖춰야 할 역량에 대해서는 ‘중국문화와 시장특성에 대한 이해’(34.4%), ‘정책변화에 대한 통찰력’(19.4%), ‘사업분야에 대한 전문능력’(18.6%), ‘중국어 활용능력’(11.9%), ‘관련법 숙지 정도’(11.1%), ‘풍부한 인맥’(4.6%) 등을 고려하는 것으로 나타났다.
중국시장에서 원활한 경영활동을 펴는 데 가장 필요한 지원 요소로는 ‘중국경제 등 최신동향에 대한 정보제공’(18.4%), ‘고급핵심인력 확보’(15.6%), ‘국내기업 공통이익 대변 기능 강화’(13.2%), ‘자금조달 지원’(12.9%), ‘국내기업 간 경험 및 정보 공유’(10.4%) 등아 필요한 것으로 조사됐다.
오천수 대한상의 북경사무소장은 “중국정부의 정책기조 변화와 패러다임 변화로 인해 기존 저부가가치 산업만으로는 더 이상 중국시장에서 경쟁하기 쉽지 않다”며 “중국에서 성공하기 위해서는 이미 글로벌 시장으로 발돋움한 중국시장의 특성과 문화에 대한 깊은 이해와 고부가가치 첨단산업으로의 혁신적인 사업전환이 필요하다”고 조언했다.
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