[뉴스토마토 이아경 기자] SK이노베이션 노사가 상견례 30분만에 임금인상률 1.5%에 합의했다.
SK이노베이션은 5일 서울 종로구 서린동 SK빌딩에서 김준 SK이노베이션 총괄사장, 조경목 SK에너지 사장, 이정묵 노동조합위원장 등이 참석한 가운데 '1.5%인상에 합의하는 2019년 임금협상' 조인식을 가졌다고 밝혔다.
SK이노베이션은 노사가 실제 임금협상안에 대해 잠정적으로 합의한 것은 지난달 18일 임금협상 상견례 자리에서 30분만에 이뤄졌다고 강조했다. SK이노베이션 노조는 잠정합의안을 갖고 지난달 27일 조합원들의 찬반투표를 실시했으며 투표 참여 조합원의 87.60%가 찬성표를 던졌다.
앞서 SK이노베이션 노사는 2년 전 전년도 소비자물가지수에 임금인상률을 연동하는 임금협상 원칙에 합의했다. 2018년에도 전년도 소비자물가지수와 동일한 1.9%로 임금인상률을 결정한 바 있다.
이날 김준 총괄사장은 임금협상 조인식에서 "임금협상 상견례 자리에서 곧바로 잠정합의안을 도출해낸 것은 국내외에서 유례를 찾기 힘든 일"이라며 "노사가 2017년 임단협 이후 지속해 신뢰를 쌓아왔기 때문에 가능했다"고 자평했다. 이어 "이해와 신뢰에 기반한 선진 노사관계는 향후 SK이노베이션이 100년, 200년 기업으로 성장, 발전하는 주춧돌로 기업경쟁력을 강화시키는 핵심이 될 것"이라고 강조했다.
이정묵 노동조합위원장은 "올해 임금협상을 계기로 노사문화가 한 단계 더 도약하길 바란다"며, "서로 존중하고, 배려, 소통하면서 작은 부분까지 신뢰를 쌓아 더욱 견고하고 바람직한 노사문화가 정착하도록 노력할 것"이라고 말했다.
SK이노베이션은 이번 임금협상에 대해 대한민국 노사문화에 미래지향적인 '신 노사문화' 패러다임을 제시하고 있다고 설명했다. 회사 관계자는 "잠정합의안에 대한 높은 찬성률, 기본급 1%를 기부하는 1%행복나눔기금에 대한 참여구성원 증가 등의 현상을 보면 갈등구조를 벗어나 구성원들의 자긍심이 크게 높아졌다고 분석된다"며 "건전한 노사관계가 만들어 내는 경제적, 사회적 가치에 대한 만족도도 매우 높은 것으로 보인다"고 말했다.
이아경 기자 aklee@etomato.com