일부 공공기관 '성과연봉제' 운용 미흡

[뉴스토마토 안지현기자] 일부 공공기관이 성과별로 임금을 차등 인상하지 않고 일률적으로 높이는 등 성과연봉제를 제대로 운용하고 있지 않은 것으로 나타났다.

 

기획재정부는 14일 공공기관 성과연봉제에 대해 조사한 결과 국민연금공단·승강기안전관리원·교육학술정보원 등 3개 기관이 기본연봉을 차등인상하지 않는 등 권고기준을 준수하지 않았다고 말했다.

 

또 총연봉에서 성과연봉이 차지하는 비중의 경우 공기업과 준정부기관이 각각 30%와 20%이어야 하지만 9개 공기업과 7개의 준정부기관이 이에 못 미쳤다.

 

또 최고 등급과 최저등급이 2배 이상이어야 한다는 성과연봉의 차등폭도 조폐기관과 선박안정공단 등 2개 기관이 기준을 미달했다.

 

관광공사의 경우에는 성과연봉제 적용대상을 1·2등급인 간부직 전체가 아닌 1급에 한해 도입했던 것으로 드러났다.

 

 

 

뉴스토마토 안지현 기자 [e-mail]

- Copyrights ⓒ 뉴스토마토 (www.newstomato.com) 무단 전재 및 재배포 금지 -

이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 김기성 편집국장이 최종 확인·수정했습니다.