구직자 55% “대기업 떨어져도 중소기업 안가”

[뉴스토마토 홍은성기자] 대기업에 지원하는 구직자의 절반 이상은 취업에 실패하더라도 중소기업에 지원 할 의향이 없는 것으로 나타났다.

 

사람인에이치알(143240)이 운영하는 온라인 취업포털 사람인은 구직자 2836명을 대상으로 ‘올 상반기 대기업 지원 여부’를 조사한 결과 71.6%가 ‘지원했거나 할 생각’이라고 답한 가운데 이들 중 55%는 ‘대기업 공채에 떨어지더라도 중소기업에 지원하지 않을 것’이라고 답변했다고 29일 밝혔다.

 

중소기업에 지원하지 않는 이유로는 ‘연봉이 기대하는 것보다 너무 적어서’(63.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았고, ‘복리후생이 열악할 것 같아서’(61.3%)가 바로 뒤를 이었다. 계속해서 ‘일자리가 불안정할 것 같아서’(38.3%), ‘잦은 야근 등 업무 강도가 셀 것 같아서’(29.7%), ‘알짜 중소기업 정보를 얻기 힘들어서’(27.2%), ‘주위 시선을 의식해서’(19.9%), ‘추후 이직 시 불리할 것 같아서’(19.7%), ‘목표하는 대기업이 있어서’(15.1%), ‘업무를 제대로 못 배울 것 같아서’(11.6%) 등의 답변이 이어졌다.

 

한편 중소기업이라도 입사를 고려하게 만드는 조건으로 구직자들은 ‘연봉’(42.3%)을 1순위로 고려하고 있는 것으로 나타났다. 특히 연봉의 마지노선은 평균 3025만원으로 집계됐다.

 

다음은 ‘복리후생’(16.8%)으로 이들은 ‘주 5일제 근무 준수’(75.4%, 복수응답), ‘연, 월차제도’(58.8%), ‘보너스 지급’(53.5%), ‘자녀 학자금지원’(48.7%), ‘야근, 주말 수당 지급’(48.1%), ‘자기계발 지원’(42.8%), ‘정기건강검진’(26.7%), ‘출산휴가, 육아휴직 지원’(26.2%) 등을 원했다.

 

반면, 중소기업이라도 지원하겠다는 구직자(914명)들은 그 이유로 ‘일단 취업하는 것이 중요해서’(39.2%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 이어 ‘구직기간이 너무 길어질 것 같아서’(34.4%), ‘취업 성공 확률이 높을 것 같아서’(31.2%) 등이 뒤를 이었다.

 

임민욱 사람인 팀장은 “중소기업은 다양한 업무를 경험하며 빠른 성장이 가능한 만큼 무조건 대기업만 쫓기보다는 내실 있는 중소기업으로 시선을 돌리는 것도 장기적으로 보면 현명한 선택이 될 수 있다”며 “주위를 둘러보면 대기업 못지 않은 연봉, 복리후생을 자랑하는 알짜 중소기업도 많다”고 전했다.

 

 

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