[뉴스토마토 최승근기자]
현대중공업(009540) 일반직 노동조합이 설립됐다. 이로써 현대중공업은 지난 1972년 창립 이래 43년 만에 첫 복수노조 체제가 됐다.
일반직 노조는 최근 현대중공업이 사무직 1500여명의 희망퇴직을 실시하자, 이에 반발해 조직됐다. 사측으로서는 또 다른 장벽이 생겼다. 지난해 임단협도 채 마무리되지 않은 상황에서 성과 연봉제 도입, 사무직 구조조정 등 강도 높게 추진했던 일련의 구조조정 계획들이 차질을 빚게 됐다.
현대중공업 일반직 노조 추진위원회는 28일 오후 2시 울산시청 프레스센터에서 노조 창립 기자회견을 열고, 노조 설립을 공식 발표했다.
일반직 노조 가입 대상은 기존 노조에 가입하지 않은 과장 이상 사무직(약 6000명)과 기장 이상 생산직(약 1000명) 등 7000명 정도다. 현재까지 100여명의 사무직 직원들이 동참한 것으로 전해졌다. 초대 위원장에는 1988년 입사해 해양원가관리부에서 근무하고 있는 우남용 과장이 추대됐다.
우남용 위원장은 이날 기자회견에서 “현대중공업 경영진들은 사무직 노동자들의 노고를 격려하지 않고 경영이 어렵다는 핑계로 구조조정에 나서 분노하지 않을 수 없다”며 “회사는 지난해 말 과장급 이상 노동자들의 정기상여금과 성과금을 성과연봉제 명목으로 삭감했다”고 지적했다.
이어 “희망퇴직 철회와 성과연봉제 폐기 투쟁에 금속노조와 힘을 모아 나설 것”이라며 “회사를 살리기 위해 전문경영인 체계 도입을 촉구한다”고 주장했다.
현대중공업 일반직 노조는 ‘민주노총 금속노조 울산지부 현대중공업일반직노조지회’라는 공식 명칭으로 활동하며, 구조조정 반대 투쟁에 나서게 된다. 현대중공업 노조가 민노총에 가입한 것은 지난 2004년 9월 이후 11년 만이다.
기존 생산직 노조에 비해 규모도 작고 운영 노하우도 부족한 일반직 노조로서는 조직력을 극대화하기 위해 민노총과 손을 잡은 것으로 노동계는 보고 있다. 또 민노총과의 연대를 통해 구조조정 반대 목소리를 높여 사측을 최대한 압박한다는 계획이다.
일반직 노조 신설로 현대중공업이 추진하고 있는 구조조정 작업에는 일대 제동이 걸릴 것으로 예상된다. 특히 일반직 노조와 기존 노조와의 연대 가능성도 배제할 수 없는 상황이다.
지난해 임단협이 아직 마무리되지 않은 상황에서 양대 노조가 힘을 합칠 경우 사측으로서는 파업에 따른 손실을 걱정하지 않을 수 없다. 지난해 부분파업의 경우 예상보다 적은 인원이 파업에 참가해 생산 중단에 따른 손실이 크지 않았지만, 사무직 근로자들까지 파업에 힘을 보탤 경우 손실이 눈덩이처럼 불어날 수 있다.
기존 노조는 일반직 노조의 설립을 환영한다는 입장이다. 지난 19일 현대중공업 생산직 노조는 사측의 사무직 1500명 희망퇴직 진행과 관련해 기자회견을 열고 "사무일반직 노조 설립에 필요한 지원을 할 계획"이라고 밝힌 바 있다.
동시에 기존 노조에서도 일반직 노조처럼 민노총에 가입하자는 여론이 확산되고 있다. 상급 단체인 민노총에 가입해 조직력을 키우고 사측을 더욱 압박해야 한다는 주장이다. 이를 통해 지난해 임단협 협상에서 노조의 요구를 관철시키자는 것.
이날 현재 현대중공업 노동조합 게시판에는 ‘조합원 수는 점점 줄고 회사의 탄압은 날로 심해져 간다. 상급단체인 민노총에 가입해 힘을 키워야 한다’ 등 민노총 가입을 주장하는 글이 속속 올라오고 있다.
이와 함께 기존 노조의 대의원 선거에서 강성으로 분류되는 후보들이 대거 당선된 점도 사측의 부담을 가중시키고 있다.
현대중공업 노조에 따르면 지난 21일과 23일 진행된 대의원 선거에서 전체 175명의 대의원 중 120여명이 강성 성향을 가진 것으로 알려졌다. 이에 따라 기존 노조의 투쟁 수위도 더욱 높아질 것으로 예상된다.
◇현대중공업 일반직 노조 홈페이지 화면
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