조용병 신한은행장 "리더십·소통·화합이 중요하다"

광명동굴서 임원·본부장 워크숍…2분기 추진계획 토론

[뉴스토마토 윤석진기자] 조용병 신한은행장은 "탁월한 신한을 만들기 위한 핵심 원동력은 리더십과 소통, 화합"이라고 말했다.

 

17일 신한은행에 따르면 조용병 은행장은 15일 임원·본부장 90여명과 함께 창조경제 플랫폼으로 유명한 경기도 광명시 소재 광명동굴을 방문해 이같이 말했다. 

 

이날 조용병 행장은 "임원·본부장이 소통과 화합의 리더십을 적극 발휘해 달라"고 당부했다. 

 

이어 "광명동굴의 사례에서 보듯 생각의 변화를 통해 새로운 도약을 만들어 낼 수 있다"며 "고객들에게 계속 선택받고 성장하는 은행이 되기 위해 끊임없는 변화와 혁신을 하자"고 강조했다.

 

광명동굴은 1912년 일제강점기에 개발된 광산으로 1972년 폐광 후 40년동안 버려져 있었다. 이를 지난 2011년 광명시에서 매입해 문화예술 체험과 힐링 공간을 만들어 연간 관광객 100만명 이상이 찾는 테마파크로 개발한 성공적인 창조경제 사례로 알려져 있다.

 

이번 광명동굴 방문은 2분기 임원·본부장 워크숍 행사의 일환으로 진행됐으며, 새로운 생각과 도전으로 창조경제 플랫폼을 만들어낸 광명동굴의 모델에서 변화와 혁신을 통한 새로운 도전을 배우자는 취지에서 기획됐다.

 

이날 조용병 은행장은 광명동굴 방문 전에 경기도 기흥 소재 신한은행 연수원에서 진행된 임원·본부장 워크숍에서 1분기 은행 성과 및 2분기 추진 계획을 공유하고 토론하는 시간을 가졌다.

 

한편, 신한은행은 지난 15일 10분 안에 수취인이 자금을 받을 수 있는 자동 해외송금서비스인 ‘MyWorld Express 송금서비스’를 출시하는 등 성장 동력이 될만한 다양한 서비스를 연이어 내놓고 있다.

 

지난 11일에는 글로벌 투자리서치 전문기업인 ‘모닝스타’와 전략적 제휴(MOU)를 맺고 일임형 ISA 상품을 출시한 바 있다.

 

조용병 은행장(오른쪽에서 2번째)이 광명동굴서 임원·본부장들과 함께 주변을 둘러보고 있다. 사진/신한은

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윤석진 기자 [e-mail]

 

 

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