효성, 하반기 신입사원 500명 뽑는다

23일까지 채용사이트 접수 …인적 투자 확대

[뉴스토마토 조승희기자] 효성이 하반기 지난해보다 두 배 가까이 신입사원을 늘려 채용한다.    

 

효성은 9월부터 섬유·화학·산업자재·중공업·건설·정보통신·무역 등 다양한 사업부문에서 총 500여명의 신입사원을 채용한다고 7일 밝혔다. 

 

사상 최대실적을 달성한 효성은 일자리 확대를 위해 인적 투자를 대폭 늘린다는 계획이다.

 

신입사원 채용대상은 2017년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자로 학점, 외국어, 연령 등에 별도의 자격 제한을 두지 않는다. 입사지원서는 지난 1일을 시작으로 오는 23일까지 효성그룹 채용사이트(http://recruit.hyosung.com)에서 접수하면 된다.

 

특히 효성은 이번 채용에서 국내외 생산시설 증설에 따른 전문인력 양성과 기존 사업의 경쟁력 강화를 위해 화학 및 섬유계열·전기·기계·전산·건축 계열 신입사원 채용을 확대한다.

 

또 글로벌 기업으로서 적극적인 해외시장 개척 및 확대를 위해 영어·중국어·베트남어·스페인어 등 어학 특기자와 영업역량 보유자를 우대한다. 전형절차는 서류(지원서)접수-인적성검사(10월 15일)-면접(10월 말~11월 초) 순으로 총 3단계에 걸쳐 진행된다. 최종합격자 발표는 11월 말이다.

 

조현준 전략본부장(사장)은 "창립 50주년을 맞아 빠르게 변화하는 글로벌 시장 속에서도 실패에 굴하지 않고 끊임없는 혁신을 선도할 수 있는 인재들의 지원을 바란다"고 말했다. 

 

효성 채용설명회는 1일 한국외대를 시작으로 오는 22일까지 한양대, 성균관대, 경북대, 전북대 등 총 23개 대학에서 실시된다.

 

조승희 기자 [e-mail]

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