[뉴스토마토 안창현 기자] 임금·단체협약(임단협)이 결렬된 카카오가 공동 파업의 기로에 섰습니다. 쟁의권을 획득한 계열사 4곳은 이미 파업 찬성 투표를 가결했고, 카카오 본사는 조정 절차를 앞두고 있습니다. 본사까지 쟁의권을 얻으면 공동 파업에 돌입할 가능성이 큽니다. 카카오는 올해를 '인공지능(AI) 수익화' 원년으로 선언했지만, 파업 등 노사 간 갈등으로 핵심 사업들에 차질이 불가피할 전망입니다.
카카오 노사는 오는 27일 오후 3시부터 경기지방노동위원회(경기지노위) 주재로 2차 조정을 진행합니다. 지난 18일 조정 절차에서 합의안을 도출하지 못한 노사는 이날로 조종 기일을 한차례 연장했습니다. 카카오 그룹 내 본사와 카카오페이, 카카오엔터프라이즈, 디케이테크인, 엑스엘게임즈 등 5개 법인은 올해 임단협 교섭이 결렬되고 경기지노위에 조정 신청을 낸 바 있습니다.
앞서 본사를 제외한 4개 계열사는 조정 중지 결정이 내려지면서 쟁의권을 확보했고, 지난 20일 진행한 파업 찬반 투표에서 과반 찬성을 가결했습니다. 본사 노조도 함께 투표를 진행해 파업 찬성을 가결한 만큼, 2차 조정이 실패하면 본사까지 파업 대열에 합류할 걸로 보입니다. 파업이 현실화되면 카카오 창사 이래 본사 노조가 처음 파업에 돌입하는 겁니다. 더구나 계열사들과 함께 공동 파업에 나서면서 그 파장은 더 커질 것으로 전망됩니다.
이번 임단협 교섭에서 최대 쟁점은 성과급 보상 체계로, 영업이익과 연동된 성과급 수준을 놓고 노사 간 이견이 있는 것으로 알려졌습니다. 하지만 이번 교섭 결렬을 그동안 노사 갈등이 누적되면서 상호 불신이 쌓인 결과로 보는 시각도 있습니다.
전국화섬식품노조 카카오지회 조합원들이 지난 20일 경기 성남시 판교역 광장에서 결의대회를 열고 구호를 외치고 있다. (사진=뉴시스)
실제 카카오 노조는 임단협 교섭과 별개로 카카오 그룹에 대한 노조의 '공동 요구안'을 가지고 별도 교섭을 요구하고 있습니다. 전국화섬식품노조 카카오지회는 지난 20일 열린 결의대회에서 △경영 쇄신과 책임 경영 △고용 안전과 공동체 안전망 구축 △공정한 성과 보상과 이익 분배 △보편적 노동 환경과 복지 체계 구축 등의 내용이 포함된 4대 공동 요구안을 제시한 바 있습니다. 노조에 따르면 현재 요구안의 구체적인 내용을 정리 중으로, 최종안이 확정되면 회사 측과 교섭을 추진한다는 계획입니다.
일각에서 카카오 그룹 내 노사 갈등이 장기화될 수 있다는 우려가 나오는 이유입니다. 카카오 노조는 지난해 6월 카카오모빌리티의 임단협 결렬로 인해 노조 설립 7년 만에 처음으로 파업을 단행했습니다. 이후 장시간 노동과 직장 내 괴롭힘 문제 등으로 고용노동부에 근로감독 청원을 신청하고, 카카오의 기업문화 진단을 요청하기도 했습니다. 최근 포털 '다음'을 운영하던 AXZ의 분사와 매각 과정에서 경영진의 일방적인 의사 결정을 비판하는 등 사 측과 갈등이 깊어지는 모습입니다.
올해 AI 핵심 사업들을 추진하는 데도 악재로 작용할 수 있습니다. 카카오는 카카오톡을 중심으로 한 AI 서비스들을 확대하면서 본격적인 수익화를 통해 의미 있는 성과를 내겠다는 계획이었습니다. 하지만 카톡의 핵심 서비스를 담당하는 본사까지 파업 가능성에 대한 우려가 나오면서 신사업 추진에 차질이 불가피해진 겁니다.
정신아 카카오 대표는 지난 3월 주주총회에서 "단기적인 실적 개선과 동시에 성장 잠재력이 실질적인 성과로 이어지도록 최선을 다하겠다"면서 "올해는 카카오톡과 AI에 집중한 건강한 성장을 만들어나갈 것"이라고 말한 바 있습니다.
안창현 기자 chahn@etomato.com
이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 김충범 테크지식산업부장이 최종 확인·수정했습니다.
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