롯데, 2018년까지 2만4천명 정규직 채용…여성 비중 확대

롯데그룹이 청년실업 해소에 나섰다. 

 

7일 롯데그룹은 오는 2018년까지 신입사원, 인턴사원을 포함해 2만4000여명의 청년을 정규직으로 신규 채용할 계획이라고 밝혔다.

 

현재 롯데의 국내 직접 고용인원은 9만5000명으로, 용역을 포함하면 13만명이다. 판매 협력사원 등 롯데 사업장에서 일어나는 간접고용 효과를 감안하면 국내 사업을 통해서만 35만명의 일자리를 만들어 내고 있다는 설명이다.

 

롯데는 5년 후인 2020년에는 현재 대비 60% 이상 증가한 15만5000명을 직접 고용하고, 간접 고용을 포함하면 총 59만명을 고용한다는 계획을 갖고 있다.

 

여성 채용도 확대될 예정이다. 롯데그룹은 매년 신입사원의 35% 이상을 여성 인력으로 선발하고 있는데, 올해는 약 40%를 여성으로 뽑을 계획이다.

 

아울러 롯데그룹은 올해 입사지원서에 사진, 수상경력, 어학연수 등 등 직무능력과 무관한 항목들을 삭제한다. 또 직무수행 능력만으로 인재를 선발하는 '스펙태클 오디션'채용도 신설했다. 지원서에는 이름과 연락처 외 모든 사항을 배제하고 해당 직무와 관련된 에세이를 제출하도록 했다. 면접은 회사별, 직무별 특성을 반영한 주제를 선정해 미션수행이나 오디션 등의 방식으로 창의적인 인재를 선발한다.

 

이철 기자 [e-mail]

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