LG이노텍 글로벌 인재 유치 나선다…미국서 ‘이노 커넥트’ 개최

경영진 직접 소통…미래 사업 중심 인재 확보전

[뉴스토마토 안정훈 기자] LG이노텍(011070)이 피지컬AI와 반도체 기판 등 미래 사업 분야의 글로벌 인재 확보에 나섰습니다. 자사 기술 경쟁력을 해외에 적극적으로 알리는 한편, 미래 성장 사업을 중심으로 기술 경쟁력을 강화하기 위한 행보로 풀이됩니다.

 

민죤 LG이노텍 CTO(상무)가 최근 미국 LA 다운타운 인터컨티넨탈 호텔에서 열린 ‘이노 커넥트(Inno Connect)’에서 회사의 기술 로드맵 및 비전을 발표하고 있다. (사진=LG이노텍)

 

25일 LG이노텍은 최근 미국 로스앤젤레스(LA) 다운타운 인터컨티넨탈 호텔에서 해외 인재 채용 행사인 ‘이노 커넥트’를 개최했다고 밝혔습니다. 이노 커넥트는 LG이노텍이 미국 주요 대학의 우수 인재들을 초청해 회사 비전과 기술 리더십을 소개하는 채용 연계형 행사로, 2024년부터 매년 미국 현지에서 진행해 왔습니다.

 

올해 행사에는 민죤 최고기술책임자(CTO·상무), 이동훈 최고인사책임자(CHO·상무)를 비롯해 연구개발(R&D)을 담당하는 주요 임원이 참석했습니다. 또 스탠퍼드대와 캘리포니아공과대(칼텍), 예일대, 캘리포니아대 로스앤젤레스(UCLA) 등 주요 16개 대학의 석·박사 및 경력 인재 30여 명도 함께했습니다.

 

이날 LG이노텍 연구원들은 참가자들의 전공 분야와 관련된 최신 기술 동향과 개발 현황 등을 공개하며 이목을 끌었습니다. 또 경영진이 참여자들과 직접 소통하는 ‘AMA(Ask Me Anything) 세션’을 진행하며 회사의 인재 육성 철학과 전문가 성장을 위한 지원 제도를 소개했습니다.

 

이번 이노 커넥트의 특징은 참여자들의 주요 연구 분야가 로보틱스와 자율주행 등 피지컬AI와 첨단 패키징, 차세대 광학 등 회사가 미래 성장 동력으로 꼽은 사업 분야에 집중됐다는 것입니다. 최근 성장성과 수익성이 높은 분야를 중심으로 인재를 확보하겠다는 방침이 반영된 것으로 풀이됩니다.

 

한편 LG이노텍은 글로벌 사업 역량 강화를 위해 매년 국내외 대학 및 대학원의 외국인 유학생과 한국인 유학생을 대상으로 ‘글로벌 인턴십’을 운영하며, 인턴십 우수 수료자는 정규직으로 전환 채용하고 있습니다. 그 외에도 베트남 법인에서 현지 주요 대학과 업무협약(MOU)을 체결해 계약학과를 운영하는 등 현지 인재를 적극 유치하고 있습니다. 주요 거점에서 현지 우수 인재를 확보해 사업 경쟁력을 높이겠다는 구상입니다.

 

안정훈 기자 [e-mail]

이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 오승훈 산업1부장이 최종 확인·수정했습니다.