[뉴스토마토 황인표기자] 한국자산관리공사(캠코)는 올해말까지 장애인 고용비율을 4.5%까지 늘린다고 23일 밝혔다. 이는 장애인고용촉진법에 따른 의무비율 3%의 1.5배에 해당하는 수치다.
현재 캠코의 장애인 고용률은 준정부기관 평균치인 3.3%를 웃도는 4%를 보이고 있다. 정부는 지난 2월 장애인 고용을 촉진하기 위해 공기업 및 준정부기관의 의무고용률을 2.3%에서 3%로 상향조정한 바 있다.
캠코는지난달 말부터 6월 말 현재까지 지체, 뇌병변, 시각장애 등 장애를 가진 31명을 신규 채용했다. 이번 채용으로 캠코의 장애인 고용인원은 현재 47명으로 작년말 대비 3배가 늘었다. 이중 중증장애인의 비율도 26%에 달한다.
이번에 채용된 장애인들을 금융소외계층의 신용회복 지원, 국유재산 및 담보채권 관리 지원 등 실무분야에 배치돼 근무 중이다. 이번 채용은 장애인고용공단의 인력추천 등 협력을 통해 장애정도 뿐 아니라 지역, 학력, 경력, 연령, 자격 등에 대한 차별을 두지 않고 실시되었다.
최동철 신용회복지원부 팀장은 “청각장애 1급의 중증장애를 가진 박성애 씨와 의사소통을 많이 걱정했지만, 주변의 우려와는 달리 현재 채권관련 전산업무를 다른 직원 이상으로 잘 수행 중"이라며 "이번 기회로 장애인에 대한 편견을 버릴 수 있는 계기가 되었다"고 말했다.
장영철 캠코 사장은 "장애인 고용 확대에 지속적으로 앞장설 계획"이라고 밝혔다.
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