[뉴스토마토 이종용기자]
우리은행(000030)은 150명 채용 계획중인 개인금융서비스직군 신입행원 공채 원서접수 결과 8000여명이 몰려 약 54대1의 경쟁률을 기록했다고 8일 밝혔다.
개인금융서비스직군은 영업점에서 우리창구(빠른창구) 업무를 전담하는 정규직군으로 개인고객 대상으로 예금 신규 및 제신고, 상담, 창구섭외 업무를 한다.
학력과 전공, 연령 제한을 두지 않아 지난달 16일부터 실시한 원서접수에 8000여명이 지원했다.
지난 개인금융서비스직군 공채시 평균 40대 1의 수준에서 이번에 54대 1로 경쟁률이 높아진 배경에는 새롭게 도입한 'We크루팅'제도가 한 몫했다는 게 은행측의 설명이다.
We크루팅은 전국을 순회하며 예비지원자에게 은행의 인재상과 전형방법을 직접 설명하고 현장면접을 통해 우수인재를 사전에 발굴하는 새로운 채용방식이다.
우리은행 관계자는 "지방인재 발굴을 위해 지역전문가 제도도 운영하고 있다"며 "해당지역의 고등학교나 대학교 출신을 우대해 채용 후 연고가 있는 지역에서 근무하면서 지역의 특성에 맞게 고객을 확보하고 영업할 수 있도록 하고 있다"고 말했다.
이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 김의중 금융산업부장이 최종 확인·수정했습니다.
ⓒ 맛있는 뉴스토마토, 무단 전재 - 재배포 금지